Le comité de négociation était constitué de Francine Manuel, employée de DDO, Daniel Bélanger porte-parole, Michel Bouliane, conseiller et Johanne Joly, directrice syndicale.
(Photo:Courtoisie)
Nouvelle convention collective pour les cols blancs de Dollard-des-Ormeaux
Première ville reconstituée à conclure une entente avec le SFMM
Suite aux fusions municipales de 2002, le syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SFMM) a procédé à l’harmonisation des conventions des villes fusionnées. Cette entente s’est terminé le 30 juin 2006, année des défusions. Depuis, DDO est la première ville reconstituée à avoir signer une entente avec ses cols blancs.
«Nous sommes très fiers de cette toute première entente conclue avec une ville reconstituée » a affirmé Monique Côté, présidente du syndicat. « Non seulement elle améliore l’ensemble des conditions de travail des salariés de Dollard-des-Ormeaux mais les pourparlers se sont déroulés dans un climat des plus respectueux. Cela a permis aux parties de simplifier la convention collective afin de tenir compte de la réalité et des besoins de cette municipalité qui compte près de 70 salariés.» La nouvelle convention collective couvre la période du 1er juillet 2006 au 31 décembre 2011.
Le conseil municipal réuni en séance ordinaire le 8 avril 2008 a entériné l’entente conclue entre ses représentants et ceux du syndicat. Cet accord finalisé le 19 mars dernier a été accepté à l’unanimité par l’assemblée générale des cols blancs tenue le 7 avril. Les représentants respectifs procéderont à la signature de cette nouvelle convention collective dans les prochains jours.
Préoccupé par la précarisation des emplois, le syndicat a obtenu la création de postes permanents. Dorénavant, les salariés à statut précaire bénéficieront, outre la sécurité d’emploi, des mêmes avantages que leurs collègues permanents et d’une progression salariale beaucoup plus avantageuse. De plus, la Ville a consenti à des augmentations de salaire de 2% par année le 1er janvier de chacune des cinq (5) années de son application. Le 2% octroyé en 2007 est versé sous forme forfaitaire et n’est pas intégré à l’échelle.
Des avancées majeures en matière de conciliation vie-famille-travail font également partie des gains réalisés. À cet effet, la Ville a consenti à l’établissement d’une banque globale de temps. Finalement, les employés de la bibliothèque se sont intégrés au régime de retraite à prestation déterminée offert déjà à tous ses cols blancs.
Le SFMM (SCFP-FTQ) est le plus important syndicat du secteur municipal au Québec représentant plus de 10 000 fonctionnaires municipaux et paramunicipaux qui travaillent tant à la Ville de Montréal et dans les 15 villes reconstituées sur le territoire montréalais, qu’au sein des sociétés paramunicipales.
(Photo:Courtoisie)