Les cols blancs signent à Kirkland

Les négociations amorcées à l’automne 2006 se sont bien déroulées, d’après le témoignage du directeur des ressources humaines de la Ville de Kirkland, Stéphane Simard. «Tout s’est déroulé dans un esprit de collaboration et d’ouverture. Les négociations ont mené à un véritable partenariat entre la Ville et ses employés», déclare-t-il avec conviction.

En ayant une durée différente des autres conventions, Kirkland tente de se démarquer des autres villes. «Si toutes les conventions se terminent en même temps, il risque d’y avoir un délai lors des prochaines négociations puisque c’est le même syndicat qui s’occupe de toutes les villes défusionnées», explique le directeur. Nous avons pris des mesures pour s’assurer que le processus soit le plus efficace possible lors de la prochaine convention collective.» La conclusion d’une telle entente sur une période inhabituellement longue de sept ans, témoigne incontestablement de la nature harmonieuse des rapports entre les deux parties.

Cette convention signée par une trentaine d’employés s’inscrit dans le maintien d’un principe d’équité, tout en respectant la capacité de payer de la municipalité et de ses contribuables.

(Photo: Jacques Pharand)