De nouvelles directions à la CSMB

Les candidats sont sélectionnés au cours d’un processus rigoureux, puis formés et encadrés pour relever le défi qui leur est confié, indique-t-on par voie d’un communiqué de presse émanant de la CSMB. Les nouveaux membres du personnel de direction des établissements, recrutés en grande majorité parmi les enseignants, disposent d’une solide connaissance du milieu éducatif, ajoute-t-on.

Au cours de leur première année en poste, les recrues participeront à l’équivalent de cinq journées de formation offertes par la CSMB. Pendant cette même année, elles seront épaulées par un directeur ou une directrice d’établissement chevronné qui les fera profiter de ses connaissances et de son expérience. Aussi, dans les cinq années suivant leur nomination, les directions ou directions adjointes doivent compléter un diplôme de deuxième cycle universitaire en administration scolaire.

Le 8 septembre dernier, la première des cinq journées de formation a donné lieu à une cérémonie de remise des résolutions d’embauche par les membres du Conseil des commissaires. Prenant la parole, les nouvelles directions et directions adjointes ont témoigné de leur enthousiasme au moment d’occuper leurs nouvelles fonctions dans une commission scolaire assez importante pour offrir une gamme de services complète aux élèves, tout en demeurant de taille humaine.

N’obtient pas qui le veut un poste de direction d’établissement scolaire. Après avoir indiqué leur intérêt, les candidats ont été soumis à un processus de sélection rigoureux fait de tests, de simulations et d’entrevues. En bout de ligne, seulement 30% d’entre eux sont inscrits sur une liste d’admissibilité pour être éventuellement invités à combler un poste dans un établissement.

Photo Courtoisie

(Photo: Direction CSMB 06-10-15-32)